De Lerende professional

Een lerende organisatie zal nooit bestaan zonder individuen die bereid zijn te leren. Wie een lerende organisatie wil creëren zal professionals moeten faciliteren om tot leren te komen. Na het lezen van deze blog weet je beter in staat om een balans te vinden tussen werken en leren.

De transities in de zorg brengen veel organisaties ertoe om de rol van professionals opnieuw tegen het licht te houden en in het verlengde hiervan werkprocessen anders te definiëren. Om dit goed op te pakken is een doorlopend leerproces nodig waarin reflectie essentieel is. Professionals weten zich te bevrijden uit benarde posities en nemen de leiding en vragen vanuit die positie de organisatie om hen te faciliteren

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.