Het doel van teambuilding is dan ook niet in de eerste plaats het succesvol uitvoeren van een opdracht, maar de kwaliteit van leerervaring.Resultaten van teambuilding nieuwe stijl
• Concrete ervaring binnen een andere context maar toepasbaar in de huidige praktijk
• Snelkookpan effect, het team wordt uit de comfort zone gehaald en moet een stap gaan zetten
• Leuk
• Op een veilige manier nieuwe paden betreden
• Actief experimenteren en fouten mogen en durven maken
• Gebruik maken van diversiteit en elkaars kwaliteiten
• Concreet ervaren (denken, voelen, handelen en willen in balans brengen).