Teambuilding | ervaringsleren | Leren | Presteren

TEAMBUILDING IS VÉÉL MEER DAN EEN SPELLETJE DOEN
Iets leuks doen met collega’s noemen wij een bedrijfsuitje. Dit kan overigens heel leuk, uitdagend en grensverleggend zijn. Maar of we hiermee het organisatiegedrag kunnen beïnvloeden betwijfelen ik enorm.
Teambuilding gebruiken wij binnen IntegraalLeren om vanuit een compleet andere context leren en presteren met elkaar te verbinden.
Natuurlijk kiezen wij voor activiteiten die je niet snel zult vergeten, maar de kwaliteit van leerervaring vinden wij véél belangrijker. Daarom staat bij ons niet de activiteit centraal maar de kwaliteit van leerervaring zodat het van toegevoegde waarde is voor de gehele organisatie
Daarom ondersteunen wij onze teambuildingsactiviteiten met relevante theorieën en herkenbare praktijkvoorbeelden. Oh…. zo zit dat dus horen wij vaak voorbij komen. Ons vertrekpunt zijn de kernwaarden van de organisatie. Vanuit het ervaringsgericht leren en op basis van feedback en reflectie doorbreken we vastgeroeste patronen en ontstaat er naast verwondering, veranderenergie die noodzakelijk is om zinvol te veranderen