1
2
3
Professionaliseren Integraalleren
1

Versnel het leren

2

Verander het gedrag

3

Verbeter het resultaat

Allesomvattend leren en veranderen binnen de context van de lerende organisatie

Integraal leren

Het wij is breder dan ons team, en belangrijker dan ik.

Om als organisatie te kunnen blijven bestaan in een continue veranderende omgeving moet een organisatie het vermogen hebben om te leren-leren. Het leren vanuit een integrale aanpak en het combineren van de verschillende manieren van leren geeft het beste resultaat om in lijn te komen en te blijven met de beoogde organisatiestrategie.

Versnel het leren, verander het gedrag, verbeter het resultaat.

Van organisaties vragen wij visie, van professionals een goede voorbereiding en een open leerhouding. Het leren, experimenteren en vernieuwen moet aantrekkelijk, leuk, uitdagend en uitvoerbaar zijn en tot verbeteringen leiden.

Dit doen wij door te werken vanuit ons DNA en  plan van aanpak.  Op een creatieve en inspirerende wijze verbinden wij de werelden van veranderkunde en begeleidingskunde in onze teamtrainingen

Resultaat, Professionals als ambassadeur van de organisatie

De trainingen zijn maatwerk en  sluiten aan bij de unieke kernwaarden van de eigen organisatie en de professionele ontwikkeling van medewerkers. Handelingsverlegenheid maakt plaats voor professioneel zelfvertrouwen en gefundeerd inzicht waardoor zij elkaar beter ondersteunen, motiveren en stimuleren.

Aanbod: leren & veranderen op verschillende niveaus

Klik op een van de onderstaande trainingen voor meer informatie.

Persoonlijke ontwikkeling
Herregistratie SKJ
Teamontwikkeling
Organisatieleren
Teambuilding
Teamcoaching

Trainingslocaties

Onze referenties

Logo-Zorg-webCoach
jeugdzorg-nederland