Voorspelbaar & beheersbaar Veranderen

 

Welkom op de website van Integraalleren.

“Wanneer we samen leren en presteren blijven we wend- en weerbaar”

In een snel veranderende wereld moeten organisaties wend- en weerbaar blijven. Het gaat om kansen zien en diversiteit gebruiken. Vanuit verschillende wetenschappelijke disciplines en diverse rollen stuur ik aan op een leer- en presteer cultuur. Veranderen wordt zo uitdagend, voorspel- en beheersbaar.

“Emoties en overtuigingen zijn nog altijd sterker dan regels en structuren”

Ik geloof in de filosofie van de lerende organisatie. De kern van ‘de lerende organisatie’ wordt op dit moment nog steeds op diverse manieren omschreven: High Performance Organisatie, Community of Practise, AGILE, LEAN, zelfsturende teams, kennismanagement en talentmanagement. We kunnen motivatie, creativiteit en inzicht niet opleggen. We kunnen het wel zo faciliteren, dat de medewerkers zelf besluiten om het beste uit zichzelf en hun collega’s te halen. In de kern komt het telkens weer neer op samen leren & presteren.

“Zo presteren we morgen beter dan vandaag”

Vanuit een integrale benadering worden de diepgewortelde patronen en overtuigingen ontrafeld en ‘organisatiegedoe’ bespreekbaar gemaakt. Creativiteit, feedback van de werkvloer en wetenschappelijk inzicht wordt gebruikt om het collectief leer- en presteer proces te vergroten.

DOEN WAT NODIG IS: VERBINDEND, VERDIEPEND ALS VERSTERKEND

Als team & organisatiecoach

Als Change Agent/ verander- en opleidingskundig adviseur

Projectleider: ondersteunen van professionaliseringstrajecten

Professionele ontwikkeling & teambuildingsactiviteiten

RESULTAAT

“Zinvol veranderen”

Vanuit een onderzoekende en creatieve onrust blijven de medewerkers zelfstandig in lijn met de organisatiestrategie, waarbij er voldoende ruimte is voor de eigen professionele ontwikkeling.

 

 

Weten wat ik voor jou kan betekenen?

Neem vrijblijvend contact op met Peter Smit.

WhatsApp WhatsApp ons